本報訊（邵發富 記者 陳紅梅）為全面貫徹中央、省委人才工作系列重大決策部署，推動深度貧困縣人才振興工程落地落實，為美麗生態和諧小康甘孜建設提供堅強的人才支撐和智力服務，甘孜州日前召開人才工作暨深度貧困縣人才振興工程推進現場會。省委組織部人才處副處長唐粼波，甘孜州委常委、組織部部長劉吉祥，州委組織部常務副部長鄧建光出席會議。

    唐粼波充分肯定了甘孜州人才工作取得的成績。近年來，甘孜州認真貫徹落實中央、省委人才工作決策部署，堅持把人才強州戰略擺在全局發展的優先位置，圍繞創新發展引才聚才，服務脫貧攻堅選才育才，改革體制機制用才勵才，既推動了人才事業發展與經濟社會發展深度融合，又打造了民族地區和深度貧困地區人才工作的新亮點。當前，中央對人才工作的重視程度前所未有，國際國內人才競爭的激烈程度前所未有，推動四川高質量發展對人才的渴求前所未有。面對人才工作新形勢，全省注重以人才扶貧助力精準脫貧，從打好特殊政策支持牌、打好本土人才培育牌、打好智力幫扶援助牌三個方面入手，著力破解貧困地區招人難、留人難、內生動力不足等難題。要堅持服務中心大局，堅持最大限度地培養用好本土人才，堅持結合實際繼續創新，切實做好深度貧困地區人才工作。

    劉吉祥指出，近年來，甘孜州委全面落實中央、省委決策部署，切實加大對人才工作的組織領導，各項工作取得了突破性進展，但由于受特殊區位環境、人文環境、基礎條件等影響，甘孜州與中央、省委的具體要求還有較大差距，與內地市（州）的人才新政還有明顯距離，與“六大戰略”“三創聯動”對人才的現實需要還不匹配，人才工作還任重而道遠。劉吉祥強調，要緊扣州委中心大局謀劃人才工作，緊扣深度貧困縣人才振興工程引領人才工作，緊扣體制機制改革驅動人才工作，緊扣優化人才發展環境服務人才工作，提高人才對甘孜的貢獻率。劉吉祥同時要求，要加強組織領導、壓實工作責任，加強業務指導、提升工作水平，加強日常督導、維護工作良序，確保人才工作各項部署落地見效。期間，與會人員還到理塘、雅江、康定三縣市和州行政學院，現場觀摩了漢戈花村鄉村旅游人才培訓基地、“康藏陽光”農村實用人才培訓基地、大學生創新創業基地、援藏干部人才公寓、農村電子商務綜合服務中心、日基松茸產業園、藍逸高原食品有限公司和干部教育培訓基地。