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四川上半年為企業減負91億元

2019-07-30 11:24:39 來源: 人力資源報 條評論

  核心提示:

   7月25日,四川省人社廳召開2019年上半年例行新聞發布會,通報今年上半年全省人社工作運行及下半年打算。省人社廳黨組成員、機關黨委書記向可華作主發布。
A上半年成績單
農民工服務保障工作力度空前
    去冬今春,四川各級關愛慰問返鄉農民工1370萬人,協調開行鐵路、公路專列專車幫助100多萬名農民工返鄉返崗,開辟“綠色通道”為農民工辦理證照120萬件次。抓好返鄉下鄉創業22條措施落實,有67.6萬名農民工返鄉創業,實現總產值近4000億元。開展農民工欠薪根治和專項整治行動,為6728名勞動者追發工資待遇6718.6萬元,欠薪人數、金額均同比下降93%。截至6月末,轉移輸出農村勞動力2504.3萬人。
全省就業局勢保持總體穩定
    上半年,全省城鎮新增就業57.85萬人,城鎮登記失業率為3.50%。舉辦第四屆四川省大學生創新創業峰會,推動高校畢業生就業創業。做好就業扶貧15條、支持大小涼山地區彝族等貧困群眾轉移就業,規模開展就業創業培訓,實施深度貧困地區貧困勞動力技能培訓全覆蓋行動,遴選45家優質技工院校和職業培訓機構“一幫一”。截至6月末,組織開展就業創業培訓24.9萬人次,其中培訓貧困勞動力6.65萬人次。
人才隊伍建設進一步加強
    緊貼“5+1”現代產業體系發展需求,實施“天府工匠”培養工程,大力推進“技能四川”建設,技能人才總量達到799萬人。完成首次國家勛章和國家榮譽稱號提名評選,“天府旅游名縣”“金熊貓”“經濟強縣”等表彰獎勵工作,開展縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點。選派45名人社干部繼續在深度貧困縣專司人社扶貧工作,實施深度貧困縣人才振興工程,引導人才向基層和貧困地區流動。
社會保障體系不斷完善
    上半年,全省基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達5868萬人、894萬人、1083萬人;全省社保卡持有人數達8309萬人。落實階段性降低社保費和綜合降費率政策,為企業和個人減負91.4億元。推進養老保險省級統籌和工傷保險基金省級統籌,落實養老保險基金中央調劑制度,落實貧困人口城鄉居民養老保險費代繳政策,做好失業保險基金支持深度貧困地區脫貧攻堅。構建四位一體風險防控體系,開展社保基金管理風險防控專項整治行動,推進養老保險基金和職業年金投資運營。
確保勞動關系和諧穩定
    推進構建和諧勞動關系綜合試驗區建設,開展日常性集體協商和特殊工時制度管理改革試點,制定出臺四川改革國有企業工資決定機制實施意見,開展職業經理人薪酬制度改革試點,落實“雙隨機一公開”制度,強化日常監察與專項檢查,加強勞動保障誠信體系建設,勞動保障監察效能不斷提升。截至6月末,共受理勞動人事爭議仲裁案件2.22萬件,結案率達81.9%。
B下半年任務表
穩增長 助推經濟高質量發展
    落實促進民營經濟健康發展20條、穩就業15條等政策措施,以支持“5+1”萬億級產業、“10+3”現代農業、文化和旅游等現代服務業發展為重點,為企業提供充足人力資源,在穩增長中實現穩就業,落實促進返鄉下鄉創業22條措施,打造一批返鄉創業示范市(州)、示范縣(市、區)、示范園區(孵化園),舉辦第二屆“天府杯”創業大賽,鼓勵引導大學生、農民工創新創業。落實降低社保費率政策,推進社保費征收體制改革,為企業減輕負擔。
調結構 強化高端人才支撐
    實施專業技術人才知識更新工程,制定“天府學者”特聘專家制度,實施留學人員回國服務四川計劃,加強博士后工作管理和服務。實施高技能人才振興計劃和“天府工匠”培養工程,新建一批技工院校、國家級省級高技能人才培訓基地和技能大師工作室,培育一批頂尖技能人才。擴大高校科研院所醫療衛生機構人事自主權10條政策,完善事業單位高層次人才工資分配政策,激發科研人員創新創造活力。
惠民生 保障改善群眾生活
    組織好第三屆農民工原創文藝作品大賽優秀作品的展示展演活動,加強東西部勞務扶貧協作,加強技能扶貧“一對一”對口幫扶,開展貧困人口城鄉居民養老保險費代繳。實施高校畢業生就業創業促進計劃和基層成長計劃,統籌做好農民工、去產能職工、殘疾人等困難群體就業工作,建立城鄉居民養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制。
防風險 維護社會和諧穩定
    開展社保基金管理風險防控專項整治,推進基本養老保險和職業年金基金投資運營,推動劃轉部分國有資本充實社保基金,防范社保基金支付風險,完善技術防范手段,嚴肅考風考紀,防范人事考試安全風險。做好去產能職工安置,推進農民工欠薪問題源頭治理、精準治理,防范勞動關系領域風險,確保社會和諧穩定。 本報記者徐驥

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